logo

  • Správy
    • Doprava
    • Ekonomika
    • IT
    • Logistické systémy
    • Reality
    • Management
    • Sklad
  • Udalosti
    • Agenda
    • Domáce konferencie
    • Domáce veľtrhy
    • Zahraničné konferencie
    • Zahraničné veľtrhy
  • Názory a analýzy
    • Rozhovory
    • Logistika pod lupou
    • Glosy
    • Benchmarking
    • Prípadové štúdie
  • SL Jobs
    • Voľné pozície
    • Naša ponuka
  • SL BOOK
  • SL News
    • Archiv newsletteru SL News
    • Registrácia k odberu newslettera SLnews
  • Správy z ČR
  • O časopise
    • Aktuálne vydanie
    • Inzercia
    • Registrácia k odberu časopisu
    • Registrácia k odberu newslettera SLnews
    • Tématické prílohy
  • cargo-partner zabezpečil prepravu vzácneho samurajského meča z Japonska na Slovensko...
  • Posielanie zásielky pomocou samoobslužných boxov Na posielanie zásielok už nemusíte stáť v...
  • Stavba R3 Tvrdošín – Nižná si vyžiada úpravu technológie Národná diaľničná spoločnosť (NDS) v...
  • Nové elektrické Porsche Cayenne sa bude vyrábať v bratislavskom závode Volkswagen Slovakia...

PERSONÁLNY MANAŽÉR: STRATEGICKÝ PARTNER SPOLOČNOSTI

1. novembra 2010
Spravodajstvo 0
2315

Personálny manažér v logistickej spoločnosti býva súčasťou top manažmentu. Riadi útvar ľudských zdrojov, ktorý podľa veľkosti samotnej spoločnosti môže mať od jedného až do tridsať zamestnancov. Je priamo podriadený riaditeľovi celej spoločnosti a ak ide o medzinárodnú logistickú spoločnosť, metodicky často podlieha regionálnemu riaditeľovi pre ľudské zdroje. Poďme si však povedať, čo má HR manažér vlastne na starosti. Jeho náplň práce je široká a v mnohých firmách aj rozdielna. Vo väčšine prípadov pod sebou združuje útvar realizujúci nábor a výberov zamestnancov, útvar vzdelávania zamestnancov a útvar odmeňovania zamestnancov. Niekedy zastrešuje aj mzdovú problematiku, BOZP a správu budov. Zabezpečuje strategické plánovanie ľudských zdrojov v spoločnosti s manažérmi iných útvarov. Plánuje rozvoj ľudských zdrojov, rozpočet svojho útvaru. Komunikuje s dodávateľskými spoločnosťami ako napr. s personálnymi alebo lízingovými spoločnosťami a vyjednáva o cenových podmienkach. Ako súčasť manažmentu sa zúčastňuje na strategickom riadení celej spoločnosti.

Prečo je vlastne pozícia personálneho manažéra taká dôležitá? Čo všetko so sebou prináša? „Personálny manažér ako strategický partner spoločnosti. Takéto postavenie v spoločnosti je snom každého personalistu. Byť súčasťou osobnosti spoločnosti a pomáhať ju tvoriť po charakterovej línii. Vnímavý personálny manažér je v neustálom kontakte nielen so svojimi podriadenými zamestnancami, ale aj so všetkými zamestnancami spoločnosti, snaží sa priblížiť ľuďom v sklade, vo výrobe či v kanceláriách. Nie je zatvorený u seba a nečaká, kým ho niekto osloví s problémom. Je sám iniciatívny, rozpráva sa s ľuďmi a pýta sa na ich názor,“ približuje Nela Szászová, Team Leader spoločnosti R.I. Consultancy Services.

Súčasťou jeho práce je aj zisťovanie spokojnosti zamestnancov, prípadne dôvody ich odchodu zo spoločnosti. Témy, ako si udržať dobrého zamestnanca a ako mu ponúknuť rast v rámci spoločnosti, to je pre neho denná práca a taktiež výzva v konkurencii iných rovnako zameraných spoločností. Personálny manažér je sondou do duše spoločnosti, mal by vedieť, ako dýcha a čo jej chýba. Mal by vedieť nájsť a implementovať také opatrenia, ktoré pomôžu spoločnosti i v horších nielen v tých lepších časoch.

Personálny manažér sa zúčastňuje na medzinárodných stretnutiach svojej spoločnosti, na regionálnych mítingoch a aj konferenciách o ľudských zdrojoch. Aktívne spolupracuje s vysokými školami, úradmi práce a inými inštitúciami, aby podchytil tých správnych ľudí včas. Myslí dopredu a mal by sledovať, ako sa spoločnosť vyvíja z pohľadu ľudských zdrojov, aby vedel implementovať tú správnu stratégiu.

Akými vlastnosťami disponuje dobrý a úspešný personálny manažér? Určite otvorenosťou, vnímavosťou a intuíciou. Komunikačné zručnosti a diskrétnosť sú pre neho samozrejmosťou. „Mal by byť iniciátorom zmien či riešení problémov v oblasti ľudských zdrojov. Je ochotný, samostatný a vie si vybudovať vlastné postavenie v spoločnosti. Je komunikatívny, čo znamená záujem zhovárať sa s ľuďmi a chápať ich starosti. Jeho manažérsky prístup by mal byť prístupom otvorených dverí,“ konštatuje Nela Szászová. Je ambiciózny, priamy a myslí strategicky. Vie, kde hľadať tých správnych ľudí, ako ich motivovať a udržať v spoločnosti. Mal by mať záujem neustále sa zdokonaľovať a učiť novému, rozvíjať svoje schopnosti.

Manažér ľudských zdrojov nie je len tým, kto plánuje školenia a rozvojové plány, ale sám sa ich zúčastňuje. Mal by mať absolvovaný tzv. „povinný balík“ školení na „soft skills“, samozrejme manažérsky balík a ak spoločnosť poskytuje aj profesionálne školenia a umožňuje personálnemu manažérovi zúčastňovať sa na rôznych lokálnych, medzinárodných školeniach a konferenciách, je to výhodou. Platové ohodnotenie personálneho manažéra je priamo úmerné veľkosti spoločnosti a taktiež jeho postavením v nej. V menších logistických spoločnostiach sa jeho platové ohodnotenie pohybuje asi od 50 000 Sk (1659,70 €) do 70 000 Sk (2323,57 €). Vo väčších spoločnostiach už môžeme hovoriť aj o plate okolo 100 000 Sk (3319,39 €) mesačne.

Personálny manažér je pozícia vyžadujúca celého človeka. Žiada si profesionála rozhľadeného v personalistike, ekonomike, financiách a v ľuďoch. To, čo za sebou zanecháva, aké kroky v spoločnosti podnikne, aké strategické plány rozvoja ľudských zdrojov navrhne, môže so spoločnosťou zotrvať aj niekoľko rokov a určovať ráz spoločnosti. Nie je to ľahká práca, ale kto sa na ňu dá, vníma, ako sa pod jeho rukami spoločnosť mení, a to, či je jeho práca úspešná, môže vidieť na tvárach „svojich“ ľudí.

Súvisiace články:

Žiadne súvisiace články

Recommend to friends
  • facebook
  • twitter
  • gplus
  • pinterest

Odporúčame

SL Jobs

SL Jobs

12. januára 2022

Archív pracovných pozícií

KOMERČNÁ PREZENTÁCIA

Sklad s pohľadom do budúcnosti. Jeden z prvých plne automatizovaných skladov na Slovensku má ZKW Krušovce

Sklad s pohľadom do budúcnosti. Jeden z prvých plne automatizovaných skladov na Slovensku má ZKW Krušovce Plne automatizované skladové prevádzky sa na Slovensku ešte len začínajú realizovať. Za západnými európskymi krajinami v tom zaostávame. Za hlavné faktory, prečo je to tak, odborníci na intralogistiku označujú opatrnosť pri nepoznanom a nevyhnutnú vyššiu prvotnú investíciu. Pritom automatizácia skladu je skvelé riešenie […]

Prvé elektrické nákladné vozidlo vo flotile DB Schenker Slovensko

Prvé elektrické nákladné vozidlo vo flotile DB Schenker Slovensko Podobne ako v iných odvetviach, aj v logistike sa čoraz väčší dôraz kladie na udržateľnosť a ekológiu. Klimatická zmena, energetická kríza, enormne vysoká inflácia, to všetko núti spoločnosti nielen šetriť, ale aj byť ekologickejším. Výnimkou nie je ani svet dopravy. Firmy pôsobiace v oblasti logistiky kladú stále […]

Už koncom apríla sa uskutoční prestížna automotive konferencia NEWMATEC 2023

Už koncom apríla sa uskutoční prestížna automotive konferencia NEWMATEC 2023 7. ročník konferencie NEWMATEC, ktorú organizuje Zväz automobilového priemyslu Slovenskej republiky, sa bude opäť konať v hoteli Partizán na Táloch. Konferencia NEWMATEC 2023: Termín: 25. – 26. apríl Miesto podujatia: Hotel Partizán, Tále Témy: Aktuálna ekonomická a geopolitická situácia a jej vplyv na automobilový priemysel […]

Martin Stratov: Navrhujeme optimálne riešenie v každej oblasti, a to aj v udržateľnosti

Martin Stratov: Navrhujeme optimálne riešenie v každej oblasti, a to aj v udržateľnosti Spoločnosť Garbe Industrial Real Estate Slovakia zintenzívnila v poslednom období svoje developerské aktivity. Momentálne stavia v Piešťanoch, pričom svoju pozornosť zameriava najmä na efektívne a udržateľné riešenia, ktoré prinášajú rôzne typy benefitov nielen pre nových nájomcov, ale aj pre spoločnosť z hľadiska ekológie. Čo všetko […]

Archív komerčných prezentácií

Aktuálne vydanie časopisu

SL SK 93: Hlavná téma: Logistické služby; Doprava: Využitie LNG v doprave; Development: Vplyv inflácie na projekty; Interview: Peter Holba, Dalitrans; Prípadová štúdia: Spolupráca Packeta a 108 Agency; Výrobná logistika: Efektivita manipulačnej techniky; Skladovanie: Trendy vo svete paliet; Management: Bezpečnosť zamestnancov; Obaly: RFID; Žena v logistike: Mária Budzelová; KLM: Na návšteve Česmad a DPD

SL SK 94: Hlavná téma: Logistika poslednej míle; Doprava: Elektromobilita v nákladnej doprave; Development: Špekulatívna výstavba; Interview: Ladislav Funtík, o logistike pre Ryba Žilina; Prípadová štúdia: Väčšie skladové priestory; Výrobná logistika: Čo prinesie rok 2023 pre automotive a logistiku; Management: Krízové obdobie a inflácia – ako ich prežili firmy?; Obaly: Vratné obaly a budúcnosť; Žena v logistike: Jozefína Tóthová; Agenda: Kongres Slovlog a jeho odkaz pre slovenskú logistiku

 

SL NEWS

Čítajte posledný newsletter.
Registrujte sa na odber newslettera.

Vydáva
Skupina ATOZ Logistics
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 246 007 200
IČO: CZ 48 117 706
www.atoz.cz

Predplatné
Daniela Krnáčová
tel.: +420 720 038 155
e-mail: daniela.krnacova@atoz.cz

Naše další projekty:

  • www.eastlog.cz
  • www.systemylogistiky.cz
  • www.slovlog.sk
  • www.log-in.cz
  • www.log-in.sk
© 2016. All Rights Reserved. Created by Vitsto.
Zásady ochrany osobních údajů
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required