logo

  • Správy
    • Doprava
    • Ekonomika
    • IT
    • Logistické systémy
    • Reality
    • Management
    • Sklad
  • Udalosti
    • Agenda
    • Domáce konferencie
    • Domáce veľtrhy
    • Zahraničné konferencie
    • Zahraničné veľtrhy
  • Názory a analýzy
    • Rozhovory
    • Logistika pod lupou
    • Glosy
    • Benchmarking
    • Prípadové štúdie
  • SL Jobs
    • Voľné pozície
    • Naša ponuka
  • SL BOOK
  • SL News
    • Najnovšie vydanie newslettera
    • Registrácia k odberu newslettera SLnews
  • Správy z ČR
  • O časopise
    • Aktuálne vydanie
    • Inzercia
    • Registrácia k odberu časopisu
    • Registrácia k odberu newslettera SLnews
    • Tématické prílohy
  • SL SK 96: Zelená logistika prináša prestíž aj konkurenčnú výhodu Znižovanie emisií je...
  • Smurfit Kappa sa dohodla na spojení s americkým konkurentom WestRock Spojenie dvoch nadnárodných...
  • Rudolf Nemec je vedúcim tímu kapitálových trhov v Cushman & Wakefield Cushman &...
  • Maersk predstavil prvú kontajnerovú loď na ekologický metanol Prvá kontajnerová loď na svete s...

Geis podporuje zamestnávanie žien a vzdelávanie študentov

28. júna 2022
Spravodajstvo 0
582
Geis podporuje zamestnávanie žien a vzdelávanie študentov

Geis podporuje zamestnávanie žien a vzdelávanie študentov

V poslednej dobe na trhu panuje kritický nedostatok zamestnancov celej rady profesií. S problémom sa stretávajú aj prepravné firmy. Geis sa s tým vysporiadava aj formou prevencie – o svojich zamestnancov sa stará kontinuálne, čo znižuje fluktuáciu.
Firma má navyše v odbore, ktorý je stále vnímaný ako mužský, dvere otvorené ženám a zamestnáva ich na širokej škále pozícií. A myslí aj do budúcna: pracuje na výchove mladých odborníkov.
 „O našich kolegov sa snažíme starať tak, aby u nás boli spokojní a cítili sa dobre,“ hovorí HR manažérka Geis SK, Monika Švecová. Napriek tomu, že sa Geis behom svojej histórie na slovenskom trhu výrazne rozrástol, stále ide o firmu rodinného typu, ktorá kladie dôraz na základné hodnoty a medziľudské vzťahy.
Švecová dodáva: „Aj keď sme veľkou firmou, nikto pre nás nie je len číslo. Teší nás, že kolegyniam a kolegom môžeme ponúknuť stabilné a priateľské prostredie. Aj keď to môže byť niekým vnímané ako prežitok, v dnešnej neistej dobe istota a stabilita zase naberajú na význame.“
Na základe podnetov a záujmov zamestnancov Geis vyberá firemné benefity, ktoré im poskytuje. Zamestnanci logistického providera sa môžu ďalej vzdelávať a rozvíjať, napríklad formou on-line vzdelávacích kurzov, ktoré v dobe pandémie získali na veľkej obľube.
Platforma Seduo ponúka stovky odborných videokurzov a ľudia z Geis sa im môžu venovať aj v pracovnej dobe. Na niektorých pozíciách exitujú naviac špeciálne rozvojové plány. Niektorí zamestnanci taktiež využívajú individuálnu výuku cudzích jazykov, ktoré pre svoju profesiu potrebujú a chcú sa v nich zdokonaľovať.
Geis do svojich radov víta ženy a zamestnáva ich na najrôznejších pozíciách od pomocných až po manažérske. A prúdi ich tam stále viac. Nahráva tomu aj fakt, že vďaka technickému a technologickému pokroku je práca v odbore fyzicky menej náročná.
Logistika už dávno nie je len o všeobecných počtoch a ťažkej fyzickej práci. Ide o moderné odvetvie, v ktorom dochádza k prepojovaniu zložitých informačných systémov a toku obrovského množstva dát, ktoré je potrebné optimálne využiť. Rozvoj automatizácie procesov, digitalizácie a inteligentných riešení – to všetko v celom logistickom reťazci pomáha uľahčiť ľudskú prácu.
Odbor sa stáva teda čím ďalej dostupnejší aj ženám. Ako hovorí Švecová: „Pomer žien u nás vo firme postupne rástol v súčasnej chvíli tvorí vyše 30 % všetkých pracovníkov. Dobre sa uplatňujú na pozíciách naprieč celým spektrom od najnižších až po vedúce.“
Predtým existovala veľká závislosť na mužoch, hlavne pri práci v skladoch. Vďaka technologickému pokroku, vychystávajúcim a triediacim strojom a skladových robotom môžu dnes ženy zvládať úlohy, ktoré boli predtým výsadou mužov. V Geis tak nájdeme dnes aj ženy ako obsluhu vysokozdvižných vozíkov, pickerky zásielok, manipulantky, pracujú ale aj ako vedúce skladu.
Logistický provider má vo svojich radách aj vodičky. Napriek tomu, že tejto profesii stále výrazne dominujú muži, existuje aj rada žien, ktoré šoférujú veľmi rady a vo svojom zamestnaní sú nadmieru spokojné. Povolaním bytová dizajnérka Yveta Kolská pred troma rokmi pomáhala na dispečingu kamarátovi, ktorý mal prepravnú firmu. Odbor jej učaroval, čoskoro si sama zabezpečila prvý ťahač a začala jazdiť za volantom veľkého kamiónu.
Rada spomína na svoje začiatky: „Keď som sem prišla ako vodiť začiatočník na pobočku Geis, kolegovia sa ma ujali a pomáhali mi s cúvaním k bránam logistickej haly. A to je aj jedna z vecí, ktorá ma na tejto profesii teší. Nakoľko ženy za volantom kamiónu sú stále skôr výnimkou, vodiči mužského pohlavia sa nám ženám snažia so všetkým pomáhať. Práca v kolektíve Geis ma veľmi baví a ženám by som ju určite doporučila.“
Logistický provider dbá aj na skvalitnenie prípravy mladých ľudí v školách práve pre prácu v logistických a prepravných firmách. Veľmi aktívne spolupracuje so študentami, je súčasťou prepojenia teórie s praxou a snaží sa, aby študenti škôl už od tých základných až po vysoké mali o odbore dostatok relevantných informácií. Ponúka im prax vo svojich prevádzkach, exkurzie na pobočkách a projekty, spolupracuje s radou študentských organizácií a centrami mládeže.
Obchodný riaditeľ Geis Dušan Vilhan taktiež prednášal študentom Žilinskej univerzity a ďalší kolegovia  konzultujú a pomáhajú študentom pri spracovávaní bakalárskych a diplomových prác. Po úspešnom zvládnutí štúdia, ak prejavia záujem, sa Geis snaží zabezpečiť pre týchto študentov vhodné pracovné miesto. Zapojenie študentov do odboru už od začiatku ich vzdelávania, podpora škôl a spolupráca s nimi významne napomáha zvýšeniu úrovne vzdelania a výchovy malých logistikov.

Súvisiace články:

Žiadne súvisiace články

Recommend to friends
  • facebook
  • twitter
  • gplus
  • pinterest

Odporúčame

SL Jobs

SL Jobs

12. januára 2022

Archív pracovných pozícií

KOMERČNÁ PREZENTÁCIA

Toyota predstavuje dva nové modely v zdokonalenom rade VNA

Toyota predstavuje dva nové modely v zdokonalenom rade VNA Zákazníci si môžu vybrať vozík do veľmi úzkych uličiek, ktorý vyhovuje ich prevádzke – širšiu alebo užšiu verziu, s pevným alebo kĺbovým podvozkom. Koncept pokročilých vozíkov do veľmi úzkych uličiek (VNA) je založený na modeloch Toyota BT Vector série A. Nové modely vozíkov Toyota BT Vector […]

INOFEST je festival inovácií, ktorý už štvrtý rok organizuje so svojimi členmi a partnermi združenie INOVATO

INOFEST je festival inovácií, ktorý už štvrtý rok organizuje so svojimi členmi a partnermi združenie INOVATO V roku 2023 prinášame podujatie prvýkrát na východné Slovensko, čím chceme poskytnúť príležitosť členom a partnerom prezentovať svoje firmy, hľadať biznisové príležitosti, ako aj prispieť k rozvoju inovačného ekosystému. Festival je miestom, kde sa stretávajú experti z firiem, zástupcovia […]
René Stranz, riaditeľ spoločnosti Gebrüder Weiss na Slovensku

30-ročný príbeh úspechu spoločnosti Gebrüder Weiss na Slovensku

30-ročný príbeh úspechu spoločnosti Gebrüder Weiss na Slovensku V centre pozornosti oslavy pôsobivej cesty a budovania digitalizácie a udržateľnosti lídra v oblasti logistiky. Firma Gebrüder Weiss, medzinárodná dopravná a logistická spoločnosť, rekapituluje tri úspešné desaťročia na Slovensku. Od založenia pobočky na Slovensku pred 30 rokmi sa spoločnosť s obratom 47,9 milióna eur v roku 2022 […]

Nová priemyselná a logistická hala v Martine

Nová priemyselná a logistická hala v Martine Vďaka svojej výhodnej polohe je ideálnym distribučným uzlom pre domácich a medzinárodných klientov. Logistické centrum Sučany ponúka priestory na výrobu alebo logistiku od 6 000 m2 do 40 000 m2. „Hala má územné rozhodnutie a je pripravená na sťahovanie pre klienta do deväť mesiacov od podpisu nájomnej zmluvy“ hovorí Tomáš […]

Archív komerčných prezentácií

Aktuálne vydanie časopisu

SL SK 95: Hlavná téma: Lodná doprava; Doprava: Systémy riadenia dopravy; Development: Obnoviteľné zdroje v logistických parkoch; Interview: Ľuboš Paulíni o logistike pre Corner SK; Prípadová štúdia: Automatizované skladové veže; b: Elektronické zdieľanie dokladov; Sklad a manipulácia: Manipulačná technika v chladnom prostredí; Obaly: Turbulencie na paletovom trhu; Žena v logistike: Gabriela Sokolová; Agenda: Kongres EASTLOG s rekordnou účasťou

SL NEWS

Čítajte posledný newsletter.
Registrujte sa na odber newslettera.

Vydáva
Skupina ATOZ Logistics
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 246 007 200
IČO: CZ 48 117 706
www.atoz.cz

Predplatné
Daniela Krnáčová
tel.: +420 720 038 155
e-mail: daniela.krnacova@atoz.cz

Naše další projekty:

  • www.eastlog.cz
  • www.systemylogistiky.cz
  • www.slovlog.sk
  • www.log-in.cz
  • www.log-in.sk
© 2016. All Rights Reserved. Created by Vitsto.
Zásady ochrany osobních údajů
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required