Od začiatku budúceho roka sa na Slovensku zavedie tzv. trvalý kurzarbeit
Trvalý kurzarbeit sa zavedie na Slovensku prostredníctvom návrhu zákona o podpore v čase skrátenej práce, ktorý schválila vláda. Štát bude cez úrady práce vyplácať zamestnancovi náhradu mzdy alebo platu v čase, keď mu zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Trvalý kurzarbeit bude nakoniec určený len pre zamestnancov a zamestnávateľov.
Minister práce Milan Krajniak nezahrnutie SZČO do trvalého kurzarbeitu zdôvodňuje tým, že by sa im tým mierne zvýšili sociálne odvody. Podľa neho osem z desiatich živnostníkov platí minimálne sociálne odvody a preto by z tohto systému mali nárok na príliš nízke dávky. „Súčasná schéma pomoci je pre nich výhodnejšia,“ dodal s tým, že ministerstvo upustil od vytvorenia nového fondu na podporu zamestnanosti.
Nárok na dávky z trvalého kurzarbeitu bude zamestnancom vznikať. „Keď príde veľká kríza, štát jednorazovo naleje peniaze do systému,“ dodal minister Krajniak s tým, že finančná pomoc pre zamestnávateľov bude pozostávať z príspevku na čiastočnú úhradu mzdových nákladov na zamestnanca za každú hodinu prekážky v práci na strane zamestnávateľa v čase skrátenej práce v sume 60 % priemerného hodinového zárobku zamestnanca.
Maximálnym základom na výpočet príspevku bude dvojnásobok priemernej mzdy na Slovensku, tento rok je to cca 2200 eur. Maximálna suma príspevku by mala mala dosiahnuť 1340 eur. Ďalších 20 percent k tomu pridáva zamestnávateľ tak, aby zamestnanec dostal 80 percent mzdy. Trvalý kurzarbeit má pomôcť zamestnávateľom a zamestnancom v krízových časoch. Aktivuje sa pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej zamestnávateľ nemôže najmenej tretine zamestnancov prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času.
