Tag: nábor zamestnancov

Pracovníci zo zahraničia potrebujú reálnu podporu

Podobne ako v iných krajinách Európy aj na Slovensku zvyknú firmy dopĺňať chýbajúcich ľudí pracovníkmi zo zahraničia. Pri štátnych príslušníkoch tretích krajín však nábor nekončí podpisom zmluvy...

Technické odbory sú naďalej perspektívne, AI...

Prieskumy personálnej agentúry Grafton ukazujú, ktorý študijný smer im otvára najlepšie šance na uplatnenie v praxi, odborníci však zároveň zdôrazňujú, že samotný titul dnes už nestačí. Rozhodujúca je kombinácia kvalitného...

Slovenský trh práce v roku 2025: ešte vždy...

Trh práce má za sebou ďalší rok napätia – nezamestnanosť ostáva pri historických minimách, počet voľných miest je stále vysoký a firmy sa borili s nedostatkom ľudí. Zároveň však pod vplyvom konsolidačných opatrení štátu a...

Cudzinci sú stabilnou súčasťou slovenského...

Na Slovensku dnes pracuje už viac než 135-tisíc cudzincov, čo predstavuje takmer 7 % pracovnej sily. Podiel zahraničných pracovníkov stúpa najmä v priemysle, logistike a službách, no pribúdajú i vysokokvalifikované profesie....

V skladoch už cítiť sezónny dopyt po pracovníkoch

I keď sa zdá, že zima je ešte ďaleko, firmy už v októbri zverejňujú ponuky pre brigádnikov na predvianočný nápor v obchodoch a logistike. Uchádzači, ktorí začnú hľadať včas, majú väčší výber pozícií aj lokalít a stihnú...

Trh práce je pod tlakom nedostatku špecialistov

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je podľa zástupcov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) jednou z najzásadnejších výziev, ktorým dnes čelia slovenské firmy. Takmer 70 % zamestnávateľov u nás má totiž problémy...

Grafton Recruitment spúšťa službu Executive Search

Získať na slovenskom pracovnom trhu naozaj kvalifikovaného top manažéra – tzv. zlatý golier – dnes trvá firmám v priemere päť mesiacov. Napriek tomu, že uchádzačov je zdanlivo dostatok, len malá časť z nich totiž spĺňa náročné...

Slovenskému trhu by pomohla väčšia mobilita...

Miera nezamestnanosti na Slovensku sa už dlhšie obdobie drží na nízkych hodnotách, priemerné čísla však nevystihujú situáciu vo všetkých regiónoch. Typický je najmä rozdiel medzi okresmi na západe krajiny, a na jej východe a...

Nový trend v nábore zamestnancov ušetrí firmám...

Rekordne nízka nezamestnanosť, obmedzené kapacity a zdroje potrebné na efektívny náborový proces, nedostatočné know-how. To sú hlavné dôvody, pre ktoré riešia firmy kompletný nábor nových zamestnancov čoraz častejšie...

Slovenskí zamestnávatelia plánujú viac ľudí...

Až tri štvrtiny firiem na Slovensku má už dnes problém obsadiť pracovné miesta a takmer polovica by potrebovala počet pracovníkov ešte zvýšiť. Domácich uchádzačov je nedostatok, zamestnávatelia preto volajú po ďalších...

Uchádzači o prácu v logistike uprednostňujú...

Uchádzači o prácu v logistike uprednostňujú flexibilitu a stabilitu, ukázal prieskum Na slovenskom trhu práce je aktuálne výrazne viac pracovných ponúk ako záujemcov, pričom až 75 % ľudí si nájde novú prácu pomerne jednoducho...

Page 1 of 2