V Amazone prešli z bežného pracovného týždňa na 7-dňový
Zamestnanci v reverznom centre Amazon v Seredi pracujú podľa sedemdňovej prevádzky. To znamená, že od júla 2020 do pracovných rozvrhov zamestnancov pridali aj víkendy, vďaka čomu vznikli nové modely pracovnej zmeny, ktoré obsahujú aj 4-dňové týždne. Uskutočnené zmeny, aj v súvislosti s negatívnymi dopadmi koronakrízy, poskytujú väčšiu flexibilitu zamestnancom a takisto príležitosť dosiahnuť vyššiu mzdu, keďže práca na zmeny, ktoré obsahujú víkendové dni, je adekvátne finančne ohodnotená.
„To znamená, že príjem pracujúcich cez víkendy sa môže zvýšiť až o 100 eur mesačne. Nový model pracovných zmien umožní zamestnancom mať každý druhý víkend voľno, čo okrem vyššieho zárobku prináša aj lepšie udržiavanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Každý týždeň je naplánovaný tak, aby mali zamestnanci najmenej 2 pracovné dni voľna, čo im prináša lepšiu časovú flexibilitu počas pracovného týždňa,“ vysvetľuje Miroslava Jozová, PR manažérka Amazon pre ČR a Slovensko.
Spoločnosť na Slovensku vytvorila viac ako 2600 pracovných miest a aj naďalej prijíma nových zamestnancov napriek pretrvávajúcim obávam z druhej vlny pandémie. Vo firme pozorne sledujú vplyv ochorenia COVID-19. Keďže chce Amazon slúžiť zákazníkom a pomoc komunite je pre ňu zásadná, za dôležité považuje zabezpečiť, aby ľudia mohli získať veci, ktoré potrebujú vtedy, keď ich potrebujú. Ako sa COVID-19 rozširoval, zaznamenali v Amazone nárast počtu ľudí nakupujúcich online. To mal vplyv aj na zákaznícke služby.
„Neustále pracujeme s našimi partnerskými predajcami, aby sme zaistili dostupnosť nevyhnutných produktov a pokračujeme v zvyšovaní dodatočnej kapacity s cieľom splniť objednávky našich zákazníkov. Takisto pracujeme na tom, aby počas pandémie nikto umelo nezvyšoval ceny za produkty základnej potreby a v súlade s našou dlhodobou politikou sme zablokovali alebo odstránili desiatky tisíc položiek. Aktívne sledujeme náš obchod a odstraňujeme ponuky, ktoré porušujú naše pravidlá,“ informuje Amazon.
