Počet žien vo vedení firiem na Slovensku vzrástol len mierne
Vedúce pozície v spoločnostiach rôznych veľkostí vrátane tých logistických zastávajú vo väčšine muži. Situácia sa za posledných 5 rokov zlepšila, avšak zanedbateľne. Vyplýva to z nadnárodnej štúdie lídra v analýze obchodných dát Dun & Bradstreet pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, ktorú vykonával v 17 krajinách sveta. Zároveň z nej vyplynulo, že ženy firmy riadia rovnako dobre, ako muži, ako aj to, že Slovenky sú na tom lepšie ako Češky.
Aj napriek tomu, že sa už dlhodobo hovorí o tom, že je nutné zvyšovať počet žien vo vedení firiem, slovenská realita túto skutočnosť odráža len veľmi mierne. Unikátna analýza spoločnosti Dun & Bradstreet ukazuje, že nepomer mužov vs. žien na vrcholových pozíciách je výrazný.
„Prieskum ukázal, že tento pomer je 85% ku 15 % v neprospech žien. Zároveň však dáta ukazujú, že za posledných päť rokov sa ich počet zvýšil, avšak len veľmi mierne, o 0,7 %,“ upozorňuje na výsledky analytička Dun & Bradstreet Petra Štěpánová. Paradoxom pritom je, že situácia v Českej republike je ešte horšia.
„Aj napriek tomu, že tamojší päťročný rast v počte žien vo vedení firiem sa nachádza na úrovni 9,1 %, dominancia mužov je tu výraznejšia, 87 % vs. 13 % v neprospech žien, čo znamená, že aj napriek rastu české manažérky výrazne zaostávajú za tými slovenskými,“ dodáva Petra Štěpánová.
Slovenské vysokopostavené manažérky najčastejšie pôsobia v stredne veľkých firmách (14,7 %) alebo malých spoločnostiach (13,9 %). Najväčšie zastúpenie pritom majú v sektore služieb. Medzi najdominantnejšie oblasti, kde pôsobia, patria Sociálne služby (58,4%), Vzdelávanie (57,7 %) a Zdravotnícke služby (24,5%).
V top desiatke oblastí sa umiestnili aj reštauračné služby (21,8%), produkcia potravín (19 %), realitný biznis (14,9 %) či finančné služby (13,8 %). Z týchto dát vyplýva, že hoci v spomínaných sektoroch pôsobí najviac ženských manažérok, na vedúcich pozíciách sedí len jedna z troch, dominanciu v nich stále držia mužskí kolegovia.
Rok 2022 bol pre mnohé firmy kritický. Štúdia „Women in Business 2022“ ukázala, že ženy sú rovnako dobré manažérky ako muži. Dokazujú to porovnania finančných výsledkov spoločností, ktoré riadi jedno či druhé pohlavie. Medziročný nárast tržieb do 15 percent vykázalo 20 % firiem riadených mužmi a 25,5 % firiem riadených ženami.
Viac ako 15 percentný rast tržieb vykázalo 34,4 % subjektov ovládaných mužmi a 24,9 % ženami. Žiadnu medziročnú zmenu vo finančných výsledkoch vykázalo 20,9 % mužmi riadených spoločností a 27,1 % ženami. V prípade poklesov tržieb bol pomer takmer identický.
„V tomto smere sa nepreukázala jasná dominancia toho, kto z pohľadu financií riadi spoločnosti efektívnejšie,“ hodnotí analytička Dun & Bradstreet Petra Štěpánová. Dodáva, že firmy riadené ženami zaznamenali menší úbytok zamestnancov, ako tie, ktoré riadia muži.
Metodológia štúdie Women in Business 2022
Dun & Bradstreet analyzoval viac ako 31 000 slovenských spoločností, ktoré spĺňali kritériá. Analyzoval sa počet žien na vedúcich pozíciách v období rokov 2018 – 2022 vrátane, ako aj rôzne aspekty s ohľadom na to, či sa vo vedení nachádzajú väčšinou ženy (podiel 51 – 100 %).
