V každej firme existuje a rozvíja sa rad ďalších aktivít, vzťahov a správania sa, ktoré nazývame firemnou kultúrou. Čo všetko si môžeme pod týmto pojmom predstaviť? Obvykle sa tak nazýva celková klíma vo firme, správanie sa zamestnancov voči sebe navzájom a voči zákazníkom, ich spokojnosť na pracovisku, vzájomná súdržnosť, ale aj ich dôvera vo firmu a hrdosť na ňu. Firma s rozvinutou firemnou kultúrou podporuje priebežné vzdelávanie zamestnancov, oslavuje s nimi úspechy, podporuje mimopracovné aktivity a týmto všetkým zamestnancov motivuje a zabezpečuje vyššiu kvalitu a produktivitu práce. Rozvoj dobrej pracovnej klímy sa preto dostáva stále častejšie do popredia záujmu moderných firiem.
Skupina Oltis Group, do ktorej je začlenená aj spoločnosť Oltis Slovakia, patrí medzi firmy, ktoré cielene na dobrej firemnej kultúre pracujú. Okrem jasnej organizačnej štruktúry a dodržiavaní dobre nastavených vnútropodnikových a externých komunikačných pravidiel, ktoré umožňujú skupine dlhodobo obhajovať radu certifikovaných protokolov, organizuje spoločnosť množstvo aktivít, ktoré posilňujú lojálnosť zamestnancov a zákazníkov k firme.
K samozrejmostiam patrí nepretržité vzdelávanie zamestnancov v jazykových kurzoch anglického a poľského jazyka, pravidelná účasť na školeniach a seminároch podľa odborného zamerania, podpora samoštúdia. Vynikajúca príležitosť k získaniu nových informácií o nových moderných trendoch v odbore IT je účasť na veľtrhoch a konferenciách. V tomto roku sa napríklad zástupcovia firiem OLTIS zúčastnili hanoverského CeBITu, ktorý sa konal v dňoch 6 -10. marca. Firmy v skupine sa zúčastňujú nielen na etablovaných konferenciách, ale usporadúvajú aj vlastné konferencie. Niektoré z nich si už získali vysoké renomé medzi odbornou verejnosťou. Príkladom môže byť konferencia IRFC, ktorej sa zúčastnili logistickí odborníci z celého sveta.
Zákazníci sa radi zúčastňujú aj športových akcií organizovanými skupinou. Za všetky menujeme aspoň každoročný Three balls cup, ktorý zahŕňa turnaj v golfe, tenise a bowlingu. V tomto roku sa bude konať v termíne 24-25. mája. Zamestnanci si nedokážu predstaviť začiatok leta bez tradičnej športovej súťaže v lanovom centre Baldovec. A individuálne športy informatikov? Od cyklistiky, futbalu, lyžovania, volejbalu, cez rafting, golf, tenis, horolezectvo, až po potápanie, paragliding či lietanie. Šport síce dominuje, avšak medzi zamestnancami sú aj milovníci kultúry. Tí majú možnosť napríklad využívať firemné predplatné do divadla. Firemný život v spoločnosti OLTIS Group je veľmi bohatý a určite významne prispieva k jej dynamickému rozvoju.
